- Osób, które miały okazję wziąć w niej udział jako Uczestnicy. Sprawdź, co było dla nich najciekawszym, co najtrudniejszym, a co najcenniejszym elementem sesji?
- Naszych Klientów, którzy zdecydowali się na wykorzystanie tej metody do oceny kompetencji swoich podwładnych. Dowiedz się, jakie rezultaty i korzyści przyniosło zastosowanie AC w ich organizacji?
Uczetsnicy sesji Assessment Centre
Marta Rybicka – Lider Sektora Technology
Beata Graczyk – Dyrektor Sprzedaży
- Jakie były moje odczucia na temat sesji AC, w której uczestniczyłam?
- Co mnie najbardziej zdziwiło?
- Jak zorganizowana była sesja?
- Które z zadań było dla mnie najtrudniejsze?
- Czego dowiedziałam się o sobie?
- Jaki raport otrzymałam po sesji?
- Czym było dla mnie spotkanie feedback’owe?
- Komu poleciłabym AC?
- Jakie były moje wrażenia po sesji AC?
- Jakie informacje otrzymałam przed sesją AC?
- Co było dla mnie zaskakujące?
- Jakie zadania miałam do wykonania?
- Jaka była specyfika tych zadań?
- Czym było dla mnie spotkanie feedback’owe?
